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【會展知識】會展行業對人才素質的要求
發表日期：2018-08-15  來源：廣州首創裝飾工程有限公司
1.寬泛的知識理論素養
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所謂的知識理論素養是指會展人才必須具備的會展相關知識，它構成了會展人才培養最基本的內容。一般情況而言，會展的相關知識包括以下的內容：會展方面的知識、如會展概論、會展行業發展的歷史、現狀與趨勢以及會展相關法規等；經濟學管理學方面的知識，如經濟學、會計學、營銷學等；技術方面的知識，如現代高科技的發展及其應用等；藝術方面的知識，如展臺設計、展臺特裝等。只有如此，會展專業人才才具有廣泛的市場適應性，能夠勝任多種類型的會展活動管理服務與策劃。

2.獨特的策劃創新能力
縱觀國內知名展會的成功經驗，無外乎“常伴常新”而這些源源不斷的“新”又來自會展策劃營銷人員的獨特策劃創意能力。可見，獨特的策劃創新能力是會展對專業人才、尤其是設計策劃人才的內在較高要求。
3.嚴密的組織管理能力任何一個會展企業或者一次會展活動都存在管理和組織的問題；而這些企業或活動的管理，又以從業者具備的嚴密組織管理能力作為保障。
4.嫻熟的溝通協調能力
任何一個會展活動都是一個繁雜的項目。并且通常是處于十分復雜的社會背景下。因此對于會展從業人員來說，需要其具有嫻熟的交際溝通和協調能力，要能做到左右、上下、內外實時溝通。

5.強烈的服務意識

作為服務性行業，會展的主要內容是為各觀展商服務、類參展商，因此，會展與其他第三產業部門一樣，成功的關鍵是使服務對象獲得滿意的體驗。這就要求會展專業也人才具備較高的服務意識和較強的服務能力。


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